摘要：新建县自然资源和规划局发布最新招聘信息。该局为满足工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。招聘信息包括岗位名称、招聘人数、任职要求、薪资待遇等详细内容。此次招聘旨在引进高素质人才，为新建县自然资源和规划事业的发展贡献力量。感兴趣的人士可关注官方渠道，了解具体职位信息并递交申请。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位介绍及招聘需求
3. 薪酬待遇
4. 职业发展

随着城市化进程的加速，自然资源和规划领域的发展日益受到重视，新建县自然资源和规划局作为地方政府的重要职能部门，承担着推动县域自然资源合理利用、规划编制及实施的重要职责，为了满足日益增长的工作需求，新建县自然资源和规划局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为新建县的发展贡献力量。

招聘公告

新建县自然资源和规划局最新招聘信息如下：

1、招聘部门及职位：

（1）自然资源管理科：科长、副科长、科员

（2）城市规划科：科长、城市规划师、规划师助理

（3）土地管理科：科长、土地管理专员

（4）林业管理科：科长、林业工程师

（5）综合办公室：文秘、行政管理等职位

2、招聘条件：

（1）具有良好的政治素质，遵守国家法律法规，品行端正。

（2）具备岗位所需的专业知识和工作能力。

（3）身体健康，年龄符合招聘岗位要求。

（4）具有相关工作经验者优先考虑。

3、招聘流程：

（1）报名：请前往新建县自然资源和规划局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的人选。

（3）考试：包括笔试和面试，主要考察应聘者的专业知识和综合素质。

（4）体检：组织通过考试的人员进行体检。

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并公布招聘信息。

岗位介绍及招聘需求

1、自然资源管理科：主要负责县域内自然资源的调查、评估、监测和保护工作，科长需具备丰富的管理经验和较强的组织协调能力；副科长需具备较高的自然资源管理专业知识；科员需具备较强的学习能力和敬业精神。

2、城市规划科：负责城市规划编制、审批和实施工作，科长需具备城市规划专业知识和较强的组织能力；城市规划师需具备丰富的城市规划实践经验；规划师助理需具备较强的专业知识和实践能力。

3、土地管理科：负责土地资源的保护、利用和管理，科长需具备丰富的土地管理经验和较强的组织协调能力；土地管理专员需具备较强的土地管理专业知识和实践能力。

4、林业管理科：负责林业资源的保护、管理和利用，科长需具备林业工程专业知识；林业工程师需具备较强的林业管理实践能力和技术创新能力。

5、综合办公室：负责局机关日常行政事务和文秘工作，文秘需具备较强的文字表达能力和组织协调能力；行政管理需具备较好的服务意识和沟通能力。

薪酬待遇

新建县自然资源和规划局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位性质、工作经验和能力，确定相应的薪资水平，为员工缴纳社会保险和住房公积金，提供完善的福利待遇。

职业发展

新建县自然资源和规划局重视人才培养和团队建设，为员工提供广阔的职业发展空间，通过岗位晋升、在职培训、项目参与等方式，提升员工的专业素质和综合能力，表现优秀的员工将被纳入局内人才库，优先参与重要项目和高端培训。

新建县自然资源和规划局本次招聘旨在选拔优秀人才，共同推动新建县自然资源和规划事业的发展，我们期待有志之士加入我们的团队，共同为新建县的繁荣和发展贡献力量，欢迎符合招聘条件的人员积极报名，期待与您共创美好未来！