东明县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及一定的工作经验。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士踊跃报名，共同为东明县的文化事业贡献力量。东明县图书馆招聘图书管理员和信息技术员，要求专业背景及经验，旨在提升服务质量和阅读体验，欢迎有志之士报名。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式
5. 注意事项
6. 东明县图书馆简介

随着社会的快速发展，东明县图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情服务的人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与归档工作；

（2）协助读者查询资料，提供阅读指导；

（3）维护图书馆秩序，保障读者权益；

（4）参与图书馆活动的策划与组织。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有团队合作精神；

（3）熟悉图书馆业务，具备一定的计算机操作能力。

2、图书馆技术支持

职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护与升级；

（2）处理图书数字化过程中的技术问题；

（3）为图书馆提供网络技术支持，保障网络安全；

（4）参与图书馆自动化、信息化项目的实施。

要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、网络工程等相关专业；

（2）熟悉计算机网络技术，具备良好的编程能力；

（3）具备较强的学习能力和解决问题的能力；

（4）有图书馆工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至东明县图书馆官方邮箱，报名截止日期：XXXX年XX月XX日。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质考察，面试时间、地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬标准将根据应聘者的工作经验、能力等因素进行核定。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

3、发展空间：表现优秀的员工将有机会获得岗位晋升和调岗机会，提升自身价值。

联系方式

地址：东明县图书馆（详细地址）

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：XXXXXXXXXX（官方邮箱）

东明县图书馆热忱欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，让我们携手努力，共创美好未来！

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历真实、完整，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、报名截止日期前，请务必完成简历投递，逾期投递的简历，将不予受理。

3、面试时请携带相关证明材料，如身份证、学历证书、技能证书等。

4、薪酬待遇、福利待遇等相关信息以本次招聘公告为准，如有变动，以图书馆最新通知为准。

东明县图书馆简介

东明县图书馆成立于XXXX年，是东明县最大的公共图书馆，致力于为广大读者提供优质的阅读资源和服务，多年来，图书馆始终坚持“读者至上，服务第一”的宗旨，不断推动服务创新，为广大读者提供了丰富的文化盛宴，东明县图书馆将继续秉承开放、包容的理念，不断提升服务水平，为推广阅读文化、提高公民素质做出更大的贡献。